I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tổng Giám đốc là người đại diện pháp luật, chịu trách nhiệm toàn diện trước Hội đồng Quản trị về kết quả hoạt động sản xuất – kinh doanh, quản trị điều hành và phát triển bền vững của Công ty. Lãnh đạo, định hướng và tổ chức triển khai mọi hoạt động của các khối, phòng ban nhằm đạt được mục tiêu chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp.
- Điều hành và quản lý tổng thể toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh, tài chính, nhân sự và đầu tư của Công ty.
- Xây dựng chiến lược phát triển dài hạn và kế hoạch trung – ngắn hạn về sản xuất kinh doanh, công nghệ, sản phẩm và thị trường.
Chỉ đạo nghiên cứu – phát triển (R?D):
- Định hướng phát triển sản phẩm mới, cải tiến công nghệ và chất lượng sản phẩm.
- Thúc đẩy ứng dụng khoa học kỹ thuật, đầu tư đổi mới công nghệ và trang thiết bị.
Quản lý chuỗi cung ứng và sản xuất:
- Phê duyệt và giám sát kế hoạch sản xuất, định mức vật tư, chi phí và hiệu quả vận hành.
- Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường và tiêu chuẩn chất lượng trong toàn hệ thống sản xuất.
Quản trị nhân sự và phát triển tổ chức:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, chính sách lương thưởng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Định hướng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và gắn kết.
Tổ chức và quản trị tài chính:
- Quản lý, sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính, phê duyệt ngân sách, kế hoạch đầu tư và chi phí vận hành.
- Kiểm soát rủi ro, đảm bảo lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh.
Quan hệ đối ngoại và phát triển hợp tác:
- Đại diện Công ty trong quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác, nhà đầu tư, khách hàng và các tổ chức liên quan.
- Xây dựng, mở rộng mạng lưới đối tác chiến lược, thúc đẩy hợp tác đầu tư và phát triển thương hiệu.

II. QUYỀN LỢI

Làm việc trong môi trường đa văn hóa, đặt quyền và lợi ích của người lao động làm trung tâm trong mọi vấn đề
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Hưởng 100? lương học việc
- Thưởng cuối năm từ 2.5 – 3.5 tháng lương
- Tham gia BHXH với 100? mức thu nhập ngay từ khi mới vào làm việc
- Du lịch 2 năm ?lần
- Thời gian làm việc 8h?ca làm việc
- Nghỉ ngày nghỉ hàng tuần
- 1 năm có 27 ngày nghỉ thứ 7

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

5. Yêu cầu trình độ:
- Trình độ đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao trong lĩnh vực sản xuất
- Năng lực lãnh đạo chiến lược, tư duy hệ thống, khả năng ra quyết định và quản trị thay đổi.
- Sử dụng thành thạo ngoại ngữ 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết Tiếng Trung
6. Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao trong lĩnh vực sản xuất
7. Yêu cầu khác:
• Năng lực lãnh đạo và tư duy chiến lược
• Có tầm nhìn dài hạn, khả năng hoạch định chiến lược tổng thể và dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững.
• Biết cân bằng giữa mục tiêu tăng trưởng ngắn hạn và đầu tư dài hạn.
• Năng lực ra quyết định nhanh, chính xác và có tính định hướng.
• Khả năng điều hành và quản trị hệ thống
• Có kỹ năng tổ chức, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận.
• Hiểu rõ mô hình quản trị doanh nghiệp, quy trình vận hành, tài chính – nhân sự – sản xuất.
• Thành thạo trong việc thiết lập KPI, kiểm soát rủi ro và tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lực.
• Phẩm chất đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp
• Trung thực, minh bạch, liêm chính trong công việc và ra quyết định.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, dám chịu trách nhiệm với kết quả hoạt động của Công ty.
• Giữ gìn uy tín, hình ảnh của doanh nghiệp trước đối tác, nhân viên và xã hội.
• Kỹ năng quản trị nhân sự và phát triển đội ngũ
• Biết tạo động lực, truyền cảm hứng, định hướng phát triển năng lực cho cấp dưới.
• Có khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết đội ngũ và phát huy năng lực cá nhân.
• Giỏi trong việc lựa chọn, sử dụng và phát triển nhân tài.
• Năng lực giao tiếp và quan hệ đối ngoại
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp ở cấp lãnh đạo, đối tác, cơ quan quản lý.
• Biết duy trì và mở rộng các mối quan hệ hợp tác chiến lược trong và ngoài nước.
• Có khả năng đại diện Công ty trong các sự kiện, hội nghị, đối thoại quan trọng.
• Tư duy đổi mới và khả năng thích ứng
• Nhạy bén với xu hướng thị trường, công nghệ và môi trường kinh doanh.
• Sẵn sàng thay đổi, cải tiến mô hình quản trị và ứng dụng công nghệ mới vào hoạt động doanh nghiệp.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Sơ yếu lý lịch
2. Giấy khai sinh bản sao
3. Xác nhận nơi cư trú mẫu CT07
4. Căn cước bản sao công chứng;
5. Giấy xác nhận nhân sự có thời hạn 6 tháng
6. Giấy khám sức khoẻ có thời hạn 12 tháng (Cấp huyện trở lên)
7. Bằng cấp công chứng
8. Đơn xin việc
9. 02 ảnh 4x6