I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý và điều hành Phòng IT: Xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động; thiết lập cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng; tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
Xây dựng và quản lý hệ thống CNTT: Nghiên cứu, tư vấn, thiết kế, xây dựng, triển khai và quản trị các hệ thống công nghệ thông tin, phần mềm, hệ thống mạng, máy chủ, cơ sở dữ liệu và các nền tảng công nghệ phục vụ hoạt động của công ty.
Quản lý dự án CNTT: Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai, giám sát và đánh giá các dự án CNTT trên toàn công ty; bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả và phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp.
Phát triển và tối ưu hóa phần mềm: Chỉ đạo phân tích yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế hệ thống, phát triển, nâng cấp, tích hợp và bảo trì phần mềm; nghiên cứu, đề xuất các giải pháp công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Quản trị hạ tầng và an toàn thông tin: Tổ chức quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống mạng, máy chủ, website, thiết bị CNTT; giám sát an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu, phân quyền truy cập và bảo đảm tính ổn định, liên tục của hệ thống.
Xây dựng quy trình và hệ thống quản lý: Thiết lập, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình nghiệp vụ, quy định quản lý, tiêu chuẩn kỹ thuật và phương pháp kiểm soát hoạt động CNTT; tổ chức kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ và đề xuất biện pháp khắc phục.
Quản lý ngân sách và nguồn lực CNTT: Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách IT; quản lý nhân lực, thiết bị, phần mềm và các nguồn lực phục vụ hoạt động công nghệ thông tin.
Phối hợp và tư vấn công nghệ: Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu, tư vấn và triển khai giải pháp CNTT phù hợp; phát triển, duy trì các kênh trao đổi thông tin và hỗ trợ ứng dụng công nghệ trong hoạt động của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo

II. QUYỀN LỢI

Có cơ hội được đào tạo phát triển bản thân theo năng lực cá nhân
- Làm việc trong môi trường đa văn hóa, đặt quyền và lợi ích của người lao động làm trung tâm trong mọi vấn đề
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Hưởng 100? lương học việc
- Thưởng cuối năm từ 2.5 – 3.5 tháng lương
- Tham gia BHXH với 100? mức thu nhập ngay từ khi mới vào làm việc
- Du lịch miễn phí 2 năm /lần
- Thời gian làm việc 8h/ca làm việc
- Nghỉ ngày nghỉ hàng tuần
- 1 năm có 26 ngày nghỉ thứ 7

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Quản trị mạng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo tiếng Trung ở cả bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết để phục vụ công tác quản lý, trao đổi chuyên môn và phối hợp công việc.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, quản lý hệ thống CNTT, phát triển phần mềm, quản trị mạng hoặc các lĩnh vực chuyên môn liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý, điều hành đội ngũ IT, tổ chức triển khai dự án công nghệ thông tin và quản trị hệ thống CNTT trong doanh nghiệp.
Có kiến thức chuyên môn về phân tích, thiết kế hệ thống, thiết kế và phát triển phần mềm.
Am hiểu về kiến trúc hệ thống CNTT, mạng máy tính, quản trị mạng, máy chủ, cơ sở dữ liệu và quản trị website.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý dự án, phân tích và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng quản lý, điều hành, phối hợp liên phòng ban và làm việc nhóm tốt.
Có tư duy sáng tạo, chủ động nghiên cứu, cập nhật và ứng dụng công nghệ mới.
Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực công việc và đáp ứng yêu cầu tiến độ.
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Sơ yếu lý lịch
2. Giấy khai sinh bản sao
3. Sổ hộ khẩu công chứng hoặc xác nhận nơi cư trú mẫu CT07
4. CCCD bản sao công chứng;
5. Giấy xác nhận nhân sự
6. Bằng cấp công chứng (Nếu có)
7. 02 ảnh 4x6