I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ Tổng giám đốc điều hành các hoạt động liên quan đến hoạt động tài chính của công ty
- Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược Tài chính
- Giám sát, đánh giá việc thực hiện chiến lược, kế hoạch tài chính toàn công ty và điều chỉnh.
- Xây dựng chính sách nhân sự ? hoạch định nguồn nhân lực
- Phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp) trong Công ty
- Thu xếp vốn và quản lý nguồn vốn trung và dài hạn (quản lý cơ cấu nguồn vốn, nguồn vốn…). Quản lý dòng tiền
- Đưa ra yêu cầu phân tích (doanh thu, chi phí, lợi nhuận…)
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các tổ chức tài chính, tín dụng
- Lập báo cáo kế toán quản trị
- Tư vấn cho Ban TGĐ về đầu tư, tài chính và các chính sách liên quan
- Xác định nhu cầu đào tạo của Phòng, đào tạo nội bộ Phòng
- Tham gia nhận diện rủi ro và đánh giá rủi ro tài chính
- Tham gia xử lý rủi ro hoạt động tài chính
- Tham gia quản lý nhà cung cấp thực hiện hợp đồng thuộc mảng phụ trách (DV kiểm toán, DV phần mềm…)
- Các nhiệm vụ khác được phân công

II. QUYỀN LỢI

- Có cơ hội được đào tạo phát triển bản thân theo năng lực cá nhân
- Làm việc trong môi trường đa văn hóa, đặt quyền và lợi ích của người lao động làm trung tâm trong mọi vấn đề
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Hưởng 100? lương học việc
- Thưởng cuối năm từ 2.5 – 3.5 tháng lương
- Tham gia BHXH với 100? mức thu nhập ngay từ khi mới vào làm việc
- Du lịch miễn phí 2 năm ?lần
- Thời gian làm việc 8h?ca làm việc
- Nghỉ ngày nghỉ hàng tuần
- 1 năm có 18 ngày nghỉ thứ 7

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính, kinh tế ... hoặc có ít nhất 05 năm kinh nghiệm giữ chức vụ Phó
tổng giám đốc phụ trách tài chính trong các doanh nghiệp nước
ngoài
- Sử dụng thành thạo ngoại ngữ 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết Tiếng Trung
Có tính cách và phẩm chất đạo đức phù hợp với tổ chức và giá
trị cốt lõi của công ty.
- Có tư duy chiến lược.
- Có kiến thức về kế toán, tài chính, thuế và các quy định có liên
quan đến công tác tài chính, kế toán.
- Có am hiểu sâu rộng về chuyên môn, lĩnh vực và ngành nghề
hoạt động của công ty.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân tích và dự báo.
- Kỹ năng quản lý rủi ro.
- Kỹ năng lập và quản lý ngân sách

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Sơ yếu lý lịch
2. Giấy khai sinh bản sao
3. Xác nhận nơi cư trú mẫu CT07
4. CCCD bản sao công chứng;
5. Giấy xác nhận nhân sự có thời hạn 6 tháng (Công an địa phương cấp)
6. Giấy khám sức khoẻ có thời hạn 12 tháng (Cấp huyện trở lên)
7. Bằng cấp công chứng (Nếu có)
8. Đơn xin việc
9. 02 ảnh 4x6