I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý nhân lực : Bố trí và điều động nhân sự
- Quản lý hiệu suất, tỷ lệ vận hành máy
- Cải tiến nâng cao hiệu suất và tỷ lệ sản xuất
- Làm báo cáo cho quản lý về tình hình sản xuất của bộ phận theo sự chỉ đạo của cấp trên.

II. QUYỀN LỢI

-Lương thỏa thuận hấp dẫn
- Được hưởng các chế độ BHXH, phúc lợi của Công ty
- Tiền lương làm thêm giờ, tiền lương tham gia bảo hiểm được tính trên tổng lương.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Thông tin chi tiết sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Kinh nghiệm:Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương làm việc tại các Công ty điện tử. Ưu tiên Có kinh nghiệm FAB (dây chuyền sản xuất chất bán dẫn)
- Có khả năng sử dụng máy tính thành thạo, kỹ năng làm báo cáo tốt.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Hàn

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- CV xin việc
- Các bằng cấp chứng chỉ
- Chứng minh kinh nghiệm làm việc
- Hồ sơ đều phải được công chứng